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时间:2020-06-19 01:12:30作者:包森 浏览量:53392

      :学校统一组织拟接收人员进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。体检合格的拟接收人员名单,将在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理相关手续。法学(含法律硕士)、安全科学与工程、管理科学与工程(保密管理方向)、公安学(治安学方向)、公安技术(消防工程、安全防范工程)、图书情报与档案管理、工商管理(会计审计方向)、计算机科学与技术或计算机类等相关专业 ,报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,经相关部门核准备案后,通过神农架林区人力资源和社会保障局网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。 3.许昌学院综合奖学金:由学校出资,为激励我校学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展而设立,每生每学年2000元。4.国家助学贷款:分为生源地、高校地助学贷款两种形式。学生一般可在当地学生资助管理中心申请获得每年不高于8000元的助学贷款,学校根据国家有关政策,帮助困难学生通过银行获得助学贷款。贷款学生在校期间的贷款利息全部由政府支付。 学校高度重视高层次人才的引进工作,先后出台《江苏医药职业学院高层次人才引进实施办法(修订稿)》等文件近10个,并配备青年教师公寓、教职工餐厅等,为引进人才在校期间的工作和生活保驾护航。近五年,聘请了国内、外知名高校的教授、博士近40人,推动教科研工作再上新台阶。统一采用网上报名方式,其中高层次人才引进(附件1)、卫生类公开招聘(附件2)在江苏卫生人才网进行统一报名,报名时间及方式由江苏卫生人才网另行发布。 ①博士教授不超过45周岁;博士副教授或取得博士后出站证书的博士不超过40周岁;博士不超过32周岁(女性可放宽至35周岁);硕士不超过28周岁。特别突出的高层次人才、术科专业和紧缺专业人才、以及专业认证等急需人才,年龄条件可适当放宽;经省教育厅评审通过,入选"珠江学者"特聘教授人员,除正常享受省教育厅发放的每年12万元岗位津贴和肇庆市按政策提供的生活补贴、购房补助、高层次人才津贴等各项人才待遇外,还可享受我校提供的优厚待遇:年薪不低于120万元,安家费不低于40万元,购房补贴不低于100万元,科研启动费面议确定,并可解决配偶工作。 

      无锡科技职业学院是江苏省首家由国家级高新技术开发区举办的公办高职院校、江苏省示范性高职院校。学校位于中国最具经济活力的长三角几何中心、吴文化发源地、素有"太湖明珠"之称的历史文化名城——江苏省无锡市,坐落在拥有3000多家高新技术企业、53家世界500强企业的国家级开发区——无锡高新技术开发区的核心地带,毗邻景色优美怡人的新洲生态园,周边机场、高铁、地铁等交通基础设施完备,环境优雅、交通便利。学校设有物联网技术学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院(空港物流学院)、文化旅游学院、数字艺术学院、继续教育学院(社区学院)7个二级学院,拥有人工智能、物联网技术、智能制造、空港物流、数字艺术、文化旅游六大专业群。对接无锡高新区"以新兴产业为先导、先进制造业为主体、现代服务业为支撑"的战略布局,共设置33个专业,全部与无锡区域经济发展相适应,与高新技术产业发展精准对接,形成了工、理、文、艺并行发展的专业格局,建有校内实践基地40个、校外实训基地208家,其中包括教育部工业机器人应用人才培养中心、中央财政支持的实训基地、省财政支持的实训基地、省高等职业教育产教深度融合实训平台、省高职院校工程技术研究开发中心等高水平平台,引进了尚德太阳能、阿斯利康等著名企业"教学工场"。 创办于1983年,坐落于南山半岛,依山傍海,与香港隔海相望。建校34年,学校秉承"自立、自律、自强"的校训,形成了"特区大学、窗口大学、实验大学"的办学特色,形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系,已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范的综合性大学。深圳大学是深圳唯一的一所综合性大学,被评为近十年来我国进步最快的5所大学之一,被誉为"中国最美丽的大学之一"。(更多信息请见: 测评命题。为保障公平、公正,由县人力资源和社会保障局指定专人负责委托有资质高校或考试机构命题,并签订保密协议。讲课范围提前告知应聘人员,在大名县人民政府网站公布。的比例确定进入体检人选。各岗位比例内末位总成绩相同的应聘人员按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项人员,学历(学位)较高者,加试笔试成绩较高者。如果仍相同,由大名县公开选聘教师领导小组另行加试确定体检人选。 Ⅲ类:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院+高校人才网”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。 学院以传染病特别是新发传染病的病原学、流行病学和检测技术、疫苗及药物等防控技术为特色,重点建设病原与传染病防控、流行病与系统生物学、营养与食品安全等公共卫生与预防医学新兴学科;同时平行建设公共卫生与预防医学传统学科;新兴学科与传统学科交叉互补、融合发展。病原与传染病防控(传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、结构生物学);具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位,在本学科相关领域已取得较好的研究成果,具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力,发展潜力大。博士毕业不超过2年,年龄原则上不超过35周岁。

      6、有下列情况之一者不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)在读非应届的普通高校毕业生;(5)现役军人;(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。1、报名时间:本公告招聘岗位自3月5日起接受报名,公告发布10个工作日后,招聘单位根据岗位报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2020年12月31日。学校及时公布招聘结果。 ①博士教授不超过45周岁;博士副教授或取得博士后出站证书的博士不超过40周岁;博士不超过32周岁(女性可放宽至35周岁);硕士不超过28周岁。特别突出的高层次人才、术科专业和紧缺专业人才、以及专业认证等急需人才,年龄条件可适当放宽;经省教育厅评审通过,入选"珠江学者"特聘教授人员,除正常享受省教育厅发放的每年12万元岗位津贴和肇庆市按政策提供的生活补贴、购房补助、高层次人才津贴等各项人才待遇外,还可享受我校提供的优厚待遇:年薪不低于120万元,安家费不低于40万元,购房补贴不低于100万元,科研启动费面议确定,并可解决配偶工作。 职业技术教育学院(简称职教学院)是广西科技师范学院的二级学院,主要担负着广西职业教育师资培养,职业教育教学改革研究、机械和汽车类高技能型人才的培养和统筹全校职业技能培训与鉴定工作。职教学院充分发挥桂中师范教育优良传统,兼具师范与工科专业、相互促进、协同发展,是广西职业教育师资培养的四大基地之一,也是广西科技师范学院建设应用型大学的重要平台。职教学院是省级一流本科专业建设点,有自治区级特色专业汽车服务工程,和学校重点打造的六大专业集群中的重点专业机器人工程、计算机科学与技术、物流管理、财务管理。职教学院以服务地方职业教育发展为目标,注重培养学生应用能力,是一个特色鲜明、办学独特的二级学院。 无锡科技职业学院是江苏省首家由国家级高新技术开发区举办的公办高职院校、江苏省示范性高职院校。学校位于中国最具经济活力的长三角几何中心、吴文化发源地、素有"太湖明珠"之称的历史文化名城——江苏省无锡市,坐落在拥有3000多家高新技术企业、53家世界500强企业的国家级开发区——无锡高新技术开发区的核心地带,毗邻景色优美怡人的新洲生态园,周边机场、高铁、地铁等交通基础设施完备,环境优雅、交通便利。学校设有物联网技术学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院(空港物流学院)、文化旅游学院、数字艺术学院、继续教育学院(社区学院)7个二级学院,拥有人工智能、物联网技术、智能制造、空港物流、数字艺术、文化旅游六大专业群。对接无锡高新区"以新兴产业为先导、先进制造业为主体、现代服务业为支撑"的战略布局,共设置33个专业,全部与无锡区域经济发展相适应,与高新技术产业发展精准对接,形成了工、理、文、艺并行发展的专业格局,建有校内实践基地40个、校外实训基地208家,其中包括教育部工业机器人应用人才培养中心、中央财政支持的实训基地、省财政支持的实训基地、省高等职业教育产教深度融合实训平台、省高职院校工程技术研究开发中心等高水平平台,引进了尚德太阳能、阿斯利康等著名企业"教学工场"。 (2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试,其他专业教师岗位考查专业课说课。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试。辅导员和其他岗位考查专业技能。 

      ,报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,经相关部门核准备案后,通过神农架林区人力资源和社会保障局网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。 学校现有在校生12000余人,设有西方语言、东方语言、国际商务、国际旅游、国际经济、艺术与传媒等6个学院和大学英语、公共基础课、思政理论课3个教学部,以及继续教育学院,开设本科专业25个,专科专业34个,中外合作办学专业3个,形成了以外语为基础,以涉外经济、管理、贸易、旅游、艺术、语言等专业群为主干的学科专业体系,涉及英语、日语、德语、韩语、俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等8个外语语种,是安徽省开设外语语种最多,外语人才培养量最大,培养水平较高,特色鲜明的高校。其中英语、日语、国际经济与贸易、会计学、报关和国际货运、酒店管理等专业被评为省级重点建设和特色专业。学校面向全国部分省份招生。 余年的办学历史中,四川大学始终以“海纳百川·有容乃大”的广博胸怀延揽全球英才,以包容态度广聚天下英才。学校正全面实施人才强校战略,积极推进“全球英才汇聚工程”,让更多的优秀学者了解四川大学事业平台、发展机会和生活环境,选择来四川大学发展,成就个人人生理想。月,是我校为实现不同学科门类交叉,优势互补而组建的新型学院。学院一级学科包括公共管理、哲学、社会学和图书情报与档案。学院高度重视人才工程,为加盟我院的高水平人才,在学校提供的相应待遇之外,按照《四川大学公共管理学院高水平人才“内培外引”项目实施方案》给予科研经费资助和其他支持。 笔试内容和形式:政治(道法)、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物的笔试内容:分别以本学科文化知识为主,同时也兼顾考查教育基础理论、教师职业素养和教育政策法规等知识。除政治(道法)语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物以外的其他学科的笔试均用同一套试题,笔试内容:以综合文化知识为主,同时也兼顾考查教育基础理论、教师职业素养和教育政策法规等知识。上述四个报考岗位外的其他岗位,则采用结构化面试,主要测试考生的教师职业综合素质和能力,包括板书、语言表达、逻辑思维、应变反应等方面能力,以及从事教师职业适合度。 年进行一次“卧倒”竞聘,让有能力、有精力、有干劲的人有机会上位。但此项改革也是有限推行,比如原先二级教授的改聘为四级研究员,原先的五级副教授改聘为七级副教授,即将退休的人员不参与“卧倒”等。改革“动存量”,也涉及学术人才的评价问题。在国外,有的老师一辈子只靠一篇论文或著作,就能享受终身教职。如果在聘期内频繁考核,又会引发过分看重论文数量、课题数量等问题。因此,实行“教授聘期考核制”需要审慎、科学的管理制度。 

      学院设有软件工程系、网络技术系、电子系、计算机系、数码媒体系、游戏系、管理系、国际经贸系、财会系、外语系等10个系,开设包括广东省特色专业软件工程、网络工程在内的30个本科专业,涵盖工学、艺术学、管理学、经济学、文学等5大学科门类。现有全日制本科在校生14900余人。学院定位科学、理念先进、治学严谨、管理规范,自创办以来,毕业生就业率一直稳定在94%以上,累计为社会培养了3万多名具有创新精神和实践动手能力的复合型、应用型人才。 软件工程、区块链技术、大数据技术与应用、智能控制技术、信息安全与管理、通信工程、网络工程、电子商务、会计、数字媒体艺术(影视动画方向)、环境艺术设计、学前教育等专业,或相关研究领域、方向符合学校学科专业建设、教学科研工作需求的。计算机、QT开发、区块链开发、安卓开发、大数据、AI、工业软件、小程序开发、小游戏开发、嵌入式软件开发、Linux软件开发、上位机软件开发、少儿编程等专业方向的在读研究生或本科助教。 根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点另行通知。(疫情防控期间一般采用线上视频面试方式进行)学院将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、学院党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处,经人事处处务会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。 具有《大数据与人工智能》专业基础课程教学能力,两年以上大数据开发经验,具有良好的语言表达能力,善于沟通,乐于分享技术,具有较强的分析问题和解决问题的能力。有数据挖掘、数据分析、数据仓库、推荐算法等开发经验者优先,对具有《大学物理》《传感器技术》《通信原理》《通讯原理与通讯技术》《具有较强的组织协调、沟通、交流能力,有良好的团队合作精神,有较强的分析研究问题的能力,能熟练运用计算机。有高校或大型企业资产管理、财务管理、实验室建设、校园信息化建设等经验优先。 博士,机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程专业。科研方向符合设备监测和故障诊断学科方向要求。科研能力及实践能力强。有博士,生物工程及相关专业毕业,具有较高教学水平和较突出教学业绩,研究方向符合我校生物工程相关学科方向。国家教学指导委员会委员、主持国家级和省部级课程者、省级教学名师等优先。博士,计算机类相关专业;方向符合计算机科学与技术、软件工程、网络工程等学科方向;对教学科研业绩突出或工程实践能力强者优先。 

      1.我校积极实施“人才强校”战略,加大人才引进力度,急需医学类、思政类、管理类等高层次人才!高层次人才引进长期进行,年薪、安家费、科研启动费等待遇优厚,欢迎咨询。社会医学与卫生事业管理(卫生技术评估、卫生规划、人群健康策略研究、健康政策分析与评价)、公共卫生与预防医学(卫生政策、卫生经济、卫生服务研究与技术评估、劳动卫生与环境卫生学)马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义基本原理、政治学、马克思主义理论、法学理论、法学、法治文化、社会治理法学、社会工作、社会学 此外,还可通过加强管理调动积极性。比如通过名师工作室、银龄讲学计划、师带徒等方式,充分利用高级教师优势资源,为基层年轻教师进行辅导培训,并制定细化考核方案,进一步培养壮大教师队伍,调动其继续投身教育的积极性。 学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念,坚持"以教学为中心,以学生为主体"的办学宗旨,坚持"科学定位,特色办学、质量兴校"的发展思路,不断提高教育教学水平,培养了一大批品学兼优、基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才,受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源,结合医疗健康事业的发展需求,先后建立了基础医学部、临床医学系、卫生管理系、护理系、药学系、生物医学工程系、公共课程部和思想政治理论课教学研究部;现设有临床医学、康复治疗学、医学影像技术、护理学、药学、生物医学工程和公共事业管理等本科专业。 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队。 学校分别为“百人计划”各类人才提供有竞争力的优厚薪酬、安家补贴、科研条件建设费,校内周转房,配备专职科研人员或博士后,享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇。

      1.国家“万人计划”杰出人才、国家“海外高层次人才引进计划”人选、全国杰出专业技术人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、省121创新人才工程人选、芙蓉学者等高层次高水平优秀人才可不受计划与条件限制,一人一议,一事一策。2.学校本次引进的高层次人才可按政策办理入编手续,其他层次人才将实行人事代理的管理方式,享受学校在编人员等同待遇(上级文件、政策明确规定的受限制情况除外)。若有子女随迁,其子女小学入学(省内一流附属小学)以及幼儿园(省内一流附属幼儿园)入园问题,由学校相关部门协助给予解决。 (2)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位(Tenure-track)相当于正教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授),可申请学术领军人才(A2类)职位;(3)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授),可申请学术领军人才(A3类)职位。7、应聘者学术业绩特别突出,在Nature、Science等期刊发表高水平论文,或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者,不受上述条款限制,可申请学术领军人才(A2或A3类)职位; 测评要求。具体地点、时间和要求详见《测评通知书》。应聘人员应按照《测评通知书》上确定的时间、地点参加测评。同时携带《测评通知书》和有效期内二代身份证。测评分组。报考同一岗位的应聘人员分在同组、同场测评。应聘人员抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。人的),先进行笔试,笔试由县人社局指定专人负责委托有资质的考试机构命题并签订保密协议,笔试内容包括教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等内容,笔试时间 2、具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位;根据《宁波市人才安居实施办法》,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,可享受实际购房总额20%,最高60万元、40万元、25万元、20万元的宁波市购房补贴。2、学术论文一般要求为期刊论文(除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外),SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类分区,Top期刊学术论文参照中国科学院文献情报中心标准(含高被引论文和热点论文)。 1、拟承担《管理决策与分析》、《运筹学》、《web前端设计开发》、《网络技术与应用》方面课程;1、能胜任中国音乐史论、音乐美学、艺术(音乐、舞蹈)概论,以及音乐教学法等理论课程的教学;1、能够承担多元统计分析、随机过程、回归分析、数据挖掘与机器学习、金融数学、抽样调查、金融工程、货币银行学、金融建模、SAS或R语言统计软件等课程。1、能胜任《化工设备机械基础》、《化工仪表及自动化》和《化工热力学》等专业理论课和实验课程教学,能熟练操作化学设备单元;

        2019年我市普通本科批次仍分为A、B两个阶段,A阶段为公办本科高校及经批准在本阶段录取的高校,B阶段为民办本科高校和独立学院。根据教育部有关规定,市招生委员会根据招生计划数和考试成绩情况,划定本省(市)普通高校招生录取控制分数线。我市普通本科批次(含A、B阶段)原则上按照招生计划数的100%划定录取控制分数线,具体为:理工类400分;文史类428分。高考成绩(含照顾政策)在普通本科批次录取控制分数线以上的考生,可以在规定时间内填报普通本科及以上批次高校志愿。具体为:6月25日10时至6月29日12时,考生填报普通本科及以上批次高校志愿(27日12时前,考生填报提前本科批次志愿、天津市“农村专项计划”批次志愿;29日12时前,考生填报普通本科批次A、B阶段高校志愿)。 在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国内领先或国际先进的研究成果,获得过重要科技成果奖励;或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在海(境)外知名科研院所(高等院校)从事过 中南林业科技大学是一所以林为特色,以涉林学科为主干,自然学科、人文社会学科为两翼,理、工、农、文、经、法、管、教、艺等多学科协调发展,以本科教育为主,大力发展研究生教育,具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性教学研究型大学。学校成立于在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室、监察处全程参与监督。 (一)关于学生综合素质档案。已建立省级统一信息平台省份,由省级教育行政部门统一将考生电子化的综合素质档案提供给我校。尚未建立省级统一信息平台省份,由各省级教育行政部门汇总本地各中学报考学生的综合素质档案后,统一上传至强基计划报名系统。 )已通过相关职业(执业)资格考试,尚未领取相应职业(执业)证书的,可提交考试成绩合格证明材料。(二)考察合格人员由昆明市延安医院统一组织到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。 

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1、要求:具有本专业或相关专业本科及以上学历,有副高级技术职称或有五年以上相关工作经验,特别优秀者可放适当放宽。(备注:曾经从事过相关管理工作已退休或现任均可报名。)全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业,有副高级以上技术职称,熟练运用办公软件、电脑安装、组装维修,有相关教学、企业经验者优先。(十)有下列情形的人员,不得报名:曾受过各类刑事处罚的人员,曾被开除公职和开除党籍的人员,现役军人,有违法、违纪行为正在接受审查的人员,尚未解除党纪、政纪处分的人员,有其他违反国家法律、法规行为的人员。 

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